TEORÍA DE LA ATRIBUCIÓN DEL LIDERAZGO:
Considera generalmente que los líderes eficaces son consistentes o que no tienen dudas cuando toman decisiones y además posee características como: inteligencia, personalidad extrovertida, fuertes habilidades de expresión verbal, energia y percepción.
TEORÍA DEL LIDERAZGO CARISMÁTICO:
Los líderes carismáticos tienen una meta ideal que desean alcanzar, un fuerte compromiso personal con su ideal, son asertivos y tienen confianza en si mismos, son agentes de cambio. Algunos ejemplos de líderes carismáticos son: Martín Luther king, Madre Teresa de Calcuta y Walt Disney.
TEORÍA DEL LIDERAZGO TRANSACCIONAL Y TRANSFORMACIONAL:
TEORÍA DEL LIDERAZGO TRANSACCIONAL Y TRANSFORMACIONAL:
El liderazgo transaccional está basado en la guía y motivación de los seguidores en la dirección de metas establecidas mediante la determinacion de tareas.
El liderazgo transformacional proporciona carisma, consideración individualizada y estimulo intelectual.
LA TEORÍA DEL "GRAN HOMBRE"
Según la cual el líder ha nacido como tal, y no se ha hecho después. Esta teoría sirve de base a la monarquía, en la que se nace rey.
LA TEORIA DE LOS RASGOS
Que afirma que el lider posee unos rasgos característicos que le diferencia de los demás. Tales rasgos pueden ser fisiológicos (talla, estatura, timbre de voz, fuerza, etc), intelectuales (inteligencia, vivacidad de espíritu) o psicológicos (estabilidad emocional, empatía, capacidad de percepción, etc.)
LA TEORIA DE LA CONTINGENCIA
Enfoca la situación como determinante de la eficacia de un determinado estilo de liderazgo.
Los grupos eficaces dependen de una vinculación adecuada entre el estilo de interacción de un líder con los subordinados, el grado en que la situacion le da el control y la influencia al líder.
Supone que el líder tiene un solo estilo determinado genéticamente.
El desempeño de los grupos depende la interacción del estilo de liderazgo y el carácter favorable de la situación :
- Relaciones del líder y el miembro:- Grado de confianza y respeto que experimentan los seguidores del líder.
- Estructura de la tarea: - Esta dimensión comprende los siguientes componentes:
- Claridad de metas
- Comprobabilidad de la decisión.
- Especificidad de la decisión.
Poder de la posición: Se refiere al poder inherente a la posición del liderazgo.
Hola, toñita:
ResponderEliminarEl tema del liderazgo es de mucha importancia para nosotros que tratamos de conducir una instituciòn educativa. Ojalá este año nos fortalezcamos en este aspecto. Saludos
Hola Profesora Domper está muy interesante tu publicación, pero me hago una pregunta: ¿cuántos de los profesores incorporados realmente tienen las cualidades para ser líderes? Es cuestion de pensar y trazarnos ese objetivo, saludos
ResponderEliminarHola maestra,
ResponderEliminarsobre este tema es importante que todos nos preocupemos primero en establecer cuales son nuestras aptitudes para desarrollarlas y aprovecharlas.
Hola amiga para ser líderes debemos poseer muchas cualidades,para ser buenos lideres y tengamos el poder de convencimiento ,tener seguidores que aprueben la gestión que dirijo.
ResponderEliminarHola querida maestra,te saluda rocio sanchez,yo creo de manera personal que si todos tuvieramos como modelo de lider a JESUCRISTO,el mundo fuera otro,tal vez frente a todo los conocimientos y avances tecnològicos el hombre no deberìa descuidar su crecimiento espiritual,puès los grandes cientìficos como Einsten,Aristòteles y otros fueron temerosos de Dios.¿Podemos ser mejores personas?...Tu tema es propicio.Bendiciones.
ResponderEliminarhola amiga autoexaminandome me ubico en la teoria de la contingencia por creo que podria ser lider en determinadas situaciones
ResponderEliminarQuerida Maria el tema elegido sobre lidarazgo nos motiva u ubicarnos en el proposito de querer llegar a ser lideres para poder ayudar a los demas profesores del primer niveel.
ResponderEliminarHola María, veo que hay varias clases de líderes, particularmente me quedo con los líderes carismáticos, aquellos que luchan por un ideal, son asertivos, etc. como la madre Teresa de Calcuta por ejemplo.
ResponderEliminarHola amiga, el liderazgo es un tema muy interesante hoy en dia, y ahora que nos presentas este artículo pienso que deberiamos asumir este papel como maestros@s y llevar como ejemplo a la Madre Teresa de Calcuta, que supo ser lider con la labor que desempeñaba en donde se desenvolvia.
ResponderEliminarEntonces estas teorias son muy importantes de acuerdo al rol que asume cada uno de ellos.
Amiga, tu tema sobre el liderazgo me parece importante ya que el maestro tiene que asumir la actitud de un lider en su institucion educativa.
ResponderEliminarHola querida Marìa, te saluda tu amiga Filly. Otra vez encontràndonos en el tema de las capacitaciones y actualizaciones que son muy importantes en este momento que se vive una realidad globalizada, y nos ayuda en nuestra gran tarea de docentes, y a formarnos como lìderes y los que ya lo son van ha reforzar su liderazgo con nuevos conocimientos que estoy segura de que serà en beneficio de las Instituciones.
ResponderEliminarColeguita.
ResponderEliminarEstoy revisando mis comentarios, me parece que lo que envié el 14 ha sido a tu anteio publicación.
El tema de Liderazgo es muy interesante, gracias por recodarme una de las partes del Módulo del curso de actualización; como podemos observar este módulo nos encaminará a desarollar nuestras habilidades y poder convertirnos en buenos líderes en las diferentes situaciones que nos ponga nuestro trabajo educativo. Gracias
El liderazgo es un tema que estamos abordando ccon entusiasmo en el curso realmente abarca muchas cualidades del individuo, esto nos va permitir desenvolvernos en diferentes campos.
ResponderEliminarEl tema de las técnicas del liderazgo nos muestra claramente que existen diferentes tipos bien marcados que es interesante profundizar, ya que un lider es el principal influyente en un determinado grupo.
ResponderEliminarMucho se habla sobre liderazgo, y más lo hacen los que menos conocen y los que dicen conocer pero no lo ponen en practica. Todo se resume en actitudes y comportamientos. Si la persona sabe tratar con el prójimo, tiene maneras de agradar a la gente, hace que los demás piensen como él, maneras de cambiar a los demás sin ofenderlos ni despertar resentimientos; te lo aseguro que ya es un LIDER...
ResponderEliminarHola Toñita, te felicito por la información que nos proporcionas. Te conozco desde la maestría en Cayetano y veo que sigues siendo una docente muy preocupada por su autoformación. La información que publicaste me parece muy importante para reforzar los contenidos del curso de Liderazgo. Existen muchas características con las que se puede identificar a los buenos líderes, sin embargo, coincido con Rocío en que JESUS fue el mejor líder de la historia. Sustento esta afirmación porque Jesús fue un líder capaz de ponerse al servicio de sus apóstoles, y además de los más humildes y pobres. Un abrazo amiguita.
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